Én måned etter at de nye reglene trådte i kraft, sank antallet søknader om visum for helse- og omsorgsarbeidere i Storbritannia med 76 prosent.
Det viser den siste månedlige statistikken fra innenriksdepartementet.
Mellom januar og april 2024 mottok Storbritannia bare rundt 12 400 søknader om visum for helse- og omsorgsarbeidere.
I 2023 ble det i samme periode søkt om 50 900 visum for helse- og omsorgsarbeidere.
Dette representerer en nedgang på over tre fjerdedeler i de første fire månedene av 2024 sammenlignet med fjoråret.
Søknader om visum for helse- og omsorgsarbeidere med forsørgeransvar gikk også ned med 58 prosent.
Dette innebærer en nedgang fra 15 100 søknader innen april 2023 til bare 6 400 innen utgangen av april i år.
Den nye regelen som begrenser helse- og omsorgsarbeideres adgang til å ta med seg familien til Storbritannia, trådte i kraft 11. mars.
Storbritannias reformpakke for lovlig migrasjon fungerer
Innenriksminister James Cleverly sa at de siste dataene indikerer at «lovlig migrasjon fortsetter å falle på alle viktige ruter».
Disse viktigste visumrutinene omfatter faglært arbeidskraft, helse- og omsorgsarbeidere og studievisum.
«Planen om å gjennomføre det største kuttet i lovlig innvandring noensinne i vårt lands historie fungerer», sier han i en pressemelding.
Cleverly la til: «Vi vil fortsette å følge disse tiltakene nøye, og om nødvendig vil vi ikke nøle med å gå enda lenger.»
Den britiske regjeringen har uttalt at den betydelige økningen i antall pleie- og omsorgsarbeidere er både overdreven og uholdbar.
De nye retningslinjene tar sikte på å forhindre misbruk i sektoren ved å kreve at alle omsorgsfirmaer som planlegger å sponse migrantarbeidere, registrerer seg hos Care Quality Commission (CQC).
Han understreket at den britiske regjeringens strategi fokuserer på «kontroll og rettferdighet».
Dette innebærer blant annet rettferdig lønn for høyt kvalifiserte arbeidsinnvandrere og at skattebetalerne skal slippe å forsørge dem.
Den prioriterer også britiske arbeidere, sørger for at deres interesser kommer først og forhindrer at de blir underbudt.
Søknader om arbeidsvisum er nå høyere enn søknader om studentvisum
ONS-dataene viste også at andre søknader om visum for faglærte arbeidere økte fra året før.
I løpet av de fire første månedene av april 2024 var det 29 200 søkere av hovedarbeidsvisum.
Dette er en økning på 41 prosent fra bare 20 700 i samme periode i fjor.
I tillegg ble det i år sendt inn 26 300 søknader fra pårørende til søkere av arbeidsvisum, en økning på 62 prosent fra året før.
I tilsvarende periode i 2023 ble det bare søkt om 16 200 søknader fra personer som er forsørget av søkere med arbeidsvisum.
Fra og med 4. april må søkere av visum for faglærte arbeidstakere oppfylle en lønnsterskel på 38 700 pund, en økning på 48 prosent fra den tidligere terskelen.
Fra januar til april 2024 var det derimot 43 600 hovedsøkere til studentvisumkurs.
Tallet er 12 prosent lavere enn i samme periode i fjor, da det var 49 400 søkere til studentvisum.
Søknader om studentvisum for forsørgere falt med 79 prosent, fra 38 900 i de første fire månedene av 2023 til 8 300 i samme periode i 2024.
Fra januar 2024 har den britiske regjeringen begrenset de fleste studentvisuminnehavere fra å ta med seg familiemedlemmer til Storbritannia.
De har heller ikke lov til å bytte til arbeidsvisum før etter at de er ferdige med kurset, for å forhindre at de bruker denne ruten som en bakdør til å jobbe i Storbritannia.
Innenriksdepartementet sa at de må vente på «toppen i antall studentsøknader for neste studieår».
Dette skjer vanligvis i løpet av august og september for å fastslå «den fulle effekten av de siste politiske endringene og eventuelle andre konsekvenser».
Storbritannias nettomigrasjon ned med 10 prosent
De nye retningslinjene for faglærte arbeidstakere og helse- og omsorgsarbeidere er en del av en større tiltakspakke for å redusere Storbritannias nettomigrasjon.
Andre nye regler som ble innført i år, er blant annet at listen over mangelyrker (SOL) erstattes av innvandrerlønnslisten (ISL).
Dette sikrer at arbeidsgivere ikke lenger vil kunne betale innvandrere mindre enn britiske arbeidstakere i mangelyrker.
Søkere av familievisum må også oppfylle det nye minsteinntektskravet (MIR) på 29 000 pund.
MIR vil øke til å tilsvare lønnsterskelen for fagarbeidere tidlig i 2025.
Siden de nye tiltakene for lovlig migrasjon trådte i kraft, har antallet søknader om visum til de viktigste visumrutene gått ned med 25 prosent.
Ifølge offisielle ONS-data har nettoinnvandringen til Storbritannia i 2023 allerede gått ned med 10 prosent til 685 000.
For året som endte i 2022, steg Storbritannias nettomigrasjon til en justert rekord på 764 000.
ONS bemerket at det var for tidlig å si om nedgangen i nettoflyttingen var starten på en nedadgående trend.