Storbritannia har kunngjort endringer i visumordningen for kreative midlertidig ansatte.
Som kunngjort i endringene i innvandringsreglene 11. mars 2024, vil ruten ikke lenger trenge å stå på Immigration Salary List (ISL).
ISL erstattet Shortage Occupation List (SOL), som ga 20 prosent rabatt på lønnsgrensen for de jobbene som var omfattet.
Endringen forventes å utvide de situasjonene der arbeidsgivere kan bruke denne muligheten, noe som vil gjøre den mer effektiv og relevant.
Fra og med 16. mai 2024 må sponsorer av kreative vikarer sørge for at følgende standarder overholdes.
For det første må de forsikre seg om at de har fulgt de relevante etiske retningslinjene, hvis det finnes slike for jobben deres.
Tillegget Creative Worker Codes of Practice dekker følgende områder:
- Ballett
- Dansere (annet enn ballett)
- Utøvere innen film og TV
- Utøvere i opera
- Utøvere i teater
- Arbeidere innen film og TV
- Modeller i motebransjen
For det andre, hvis det ikke finnes noen etiske retningslinjer, må de sørge for at rollen oppfyller tre vilkår:
- Rollen er i den kreative industrien.
- Rollen er oppført i vedlegget Faglærte yrker.
- Arbeiderne kan bevise at de kan bidra på en unik måte til det kreative livet i Storbritannia.
I vedlegget Faglærte yrker finner du følgende jobber:
- Kunstnere
- Forfattere, skribenter og oversettere
- Skuespillere, underholdere og programledere
- Dansere og koreografer
- Musikere
- Kulturansvarlige, produsenter og regissører
- Fotografer, operatører av audiovisuelt utstyr og kringkastingsutstyr
- Interiørarkitekter
- Designere av klær, mote og tilbehør
I henhold til gjeldende regler må sponsoren sørge for at rollen er inkludert i SOL dersom den kreative arbeiderens rolle ikke samsvarer med en Code of Practice.
I tillegg må sponsorene bevise at de har vurdert lokal arbeidskraft og fått bekreftet at en fastboende arbeidstaker ikke kan gjøre jobben.
Endringer i standardene for sponsing og kreative arbeidere
Ifølge endringserklæringen må sponsorer for kreative arbeidere «drive eller ha til hensikt å drive virksomhet innenfor den kreative sektoren». «
De må også være autorisert av Home Office til å sponse den aktuelle jobben under Creative Worker-ruten.
Sponsoren trenger ikke å ha et direkte ansettelsesforhold til den sponsede arbeidstakeren, men må være i stand til å oppfylle de relevante sponsorpliktene.
Søkere av visum for kreative midlertidige arbeidstakere må også bekrefte at sponsoren har betalt utgiftene.
Dette inkluderer opplysninger om eventuelle transportutgifter, oppholdsgodtgjørelser og andre utgifter som sponsoren betaler.
Det bør også fremgå om den kreative arbeideren vil betale tilbake disse kostnadene gjennom lønnstrekk eller på annen måte.
Advokatfirmaet Lewis Silkin uttalte at denne endringen skal hjelpe Home Office med å «forhindre utnyttelse».
Det bidrar også til å «redusere risikoen» for at arbeidere blir fattige ved at de får lav lønn og deretter må betale tilbake avgifter i forbindelse med ansettelse eller sponsing.
For indirekte ansettelsesforhold må arbeidsgivere oppgi detaljer om utgifter og eventuelle kostnader som arbeidstakeren har betalt tilbake, for nødvendig rapportering.
Til slutt, hvis en søknad for en kreativ midlertidig arbeidstaker avslås, vil også søknadene til deres medfølgende følge bli avslått.
Innenriksdepartementet gjør allerede dette i praksis. Endringen klargjorde dette kun for gruppesøknader under Creative Temporary Worker-ordningen.
ETA i Storbritannia under Creative Worker-visumet
Personer uten visum som søker om et kreativt visum for midlertidig ansatte, må ha en elektronisk reisetillatelse (ETA) fra Storbritannia.
ETA er et nytt digitalt system for reisetillatelse for reisende som kan besøke Storbritannia uten visum.
Det kreves uavhengig av om den kreative arbeideren uten visum skal reise til Storbritannia til lands, til sjøs eller med fly.
ETA i Storbritannia koster £10 per søknad. Det er gyldig for flere besøk i løpet av to år eller til passet det er knyttet til, utløper.
Personer uten visum må søke om og få en gyldig ETA før de reiser til Storbritannia. De får ikke lov til å gå om bord i flyet uten den.
Vanligvis tar det rundt tre dager å behandle en ETA-søknad, men noen ganger kan det ta lengre tid enn det å få en avgjørelse.
ETA-ordningen er for øyeblikket kun åpen for statsborgere fra Bahrain, Kuwait, Jordan, Oman, Qatar, Saudi-Arabia og De forente arabiske emirater (UAE).
Den britiske regjeringen planlegger imidlertid en mer omfattende utrulling av ETA for alle visuminnvandrere i 2024.