Sør-Korea omfavner den digitale nomadekulturen, spesielt «arbeid» eller kulturen med fjernarbeid og lengre ferier.
Fra 1. januar 2024 introduserte regjeringen i Sør-Korea sitt nye Workation-visum eller et Digital Nomad-visum.
Over 60 land har tatt i bruk digitale nomadevisum som svar på økende arbeidsforhold og fjernarbeidstrender.
«Vi håper at workcation-visumet vil tillate høyttjenende utlendinger å bo i Koreas ulike regioner og vitalisere den lokale økonomien. Vi håper visumet vil være en mulighet for oss til å vise frem landet vårt og vår kultur,» sa det sørkoreanske justisdepartementet. som sitert av Korea JoongAng Daily .
Regjeringen behandler denne utrullingen som et forsøk for å vurdere effektiviteten. Justisdepartementet har imidlertid som mål å forbedre fjernarbeid og turisme for utlendinger i Korea.
Hva er Sør-Koreas arbeidsvisum
Sør-Koreas nye Workation-visum lar utlendinger oppholde seg i opptil ett år fra innreisedatoen, med mulighet for å forlenge med ytterligere ett år.
De har også rett til å ta med partner og barn under 18 år.
Det er viktig å merke seg at Workation-visumet ikke tillater digitale nomader å søke arbeid eller utføre lønnsomt arbeid i Sør-Korea.
Før arbeidsvisumet må utlendinger som planlegger å jobbe mens de reiser i landet ha turistvisum. Dette er kun gyldig for opphold på mindre enn 90 dager.
For opphold på mer enn 90 dager i Sør-Korea må utlendinger søke om utlendingsregistrering hos immigrasjonsavdelingskontoret som har jurisdiksjon over deres bosted. Dette må gjøres innen 90 dager fra datoen for innreise til landet.
Når du bytter bolig i Sør-Korea, må utlendinger også rapportere sin nye adresse til enten immigrasjonsavdelingskontoret eller det lokale byen, fylket eller distriktskontoret med jurisdiksjon over det nye bostedet. Adressen deres må oppdateres innen 14 dager etter innflytting.
Krav og valgbarhet
Det sørkoreanske arbeidsvisumet tilsvarer andre digitale nomadevisum for utenlandske statsborgere som ønsker å jobbe mens de bor og ferierer i landet.
Kvalifiserte søkere bør være 18 år eller eldre. De må også eie et utenlandsk selskap eller ha vært ansatt i et utenlandsk selskap i minst ett år.
De må også tjene mer enn to ganger forrige års koreanske bruttonasjonalinntekt (BNI) per innbygger etter skattefradrag.
Bank of Korea kunngjør den sørkoreanske BNI årlig. Fra 2022 er dette omtrent £51 000 ($65 000 eller €59 000) årlig etter skatt.
Søkere vil også bli gjenstand for en straffeattest.
De er også pålagt å ha privat helseforsikring med dekning på minst £60 378 (₩100 millioner) for å sikre deres evne til å reise hjem i nødstilfeller.
Utlendinger som allerede er i Sør-Korea kan bytte fra visumfritak, turistvisum eller korttidsoppholdsvisum til arbeidsvisum.
Hva er «arbeid»? Hvem regnes som en digital nomad?
Arbeid er en moderne trend der folk opprettholder en vanlig arbeidsrutine mens de reiser over lengre tid.
En digital nomad er noen som bruker teknologi til å jobbe eksternt og leve en nomadisk livsstil, fri fra begrensningene til et fysisk kontor.
Det er imidlertid viktig å merke seg at en digital nomad ikke bør forveksles med en ekstern arbeider.
En ekstern arbeider er en som kan jobbe fra et hvilket som helst sted uten å være fysisk tilstede på en bestemt arbeidsplass.
Fjernarbeid innebærer å være ansatt i et enkelt firma, men arbeid utenfor kontoret. Dette kan være hjemme, i offentlige områder som kaffebarer, eller delt arbeidsområde med internettilgang.
På den annen side er digitale nomader eksterne arbeidere som innlemmer vanlige reiser i livsstilen sin. De jobber ofte fra forskjellige land eller byer over tid.
Mange land i Europa, Sentral- og Sør-Amerika og Sørøst-Asia har nylig innført arbeidsvisum for digitale nomader for å tilpasse seg arbeidets skiftende natur.
Det britiske digitale nomadevisumet
For øyeblikket driver ikke Storbritannia (Storbritannia) en Digital Nomad-visumordning. Digitale nomader blir sett på som frilansere og selvstendig næringsdrivende og må skaffe seg en annen form for visum som dekker disse områdene.
For digitale nomader er det fortsatt mulig å jobbe i Storbritannia med følgende britiske visum . Disse inkluderer individuelle visum med høyt potensial, globale talentvisum, oppstartsvisum, innovatørvisum og visum for fagarbeidere.
Det britiske midlertidige arbeidsvisumet tilbyr også et mer enkelt alternativ.
Den tillater arbeid i en begrenset periode og dekker ulike arbeidsområder. Dette er veldedighetsarbeid, kreativt arbeid, sesongarbeid, statlig utveksling, internasjonale avtaler og religiøst arbeid.
Hver av dem krever imidlertid en britisk sponsor og overholdelse av spesifikke økonomiske kriterier. Dette kan være den enkleste og raskeste ruten hvis den primært er ansatt i et britisk selskap.
Legg igjen en kommentar