Det britiske innenriksdepartementet (Home Office) vedtok stillingsanbefalingene fra Migrant Advisory Committee (MAC) for den nye Immigration Salary List (ISL) og beholdt rabatten på lønnsgrensen.
I et brev til MACs leder, professor Brian Bell, takket innenriksminister James Cleverly den uavhengige komiteen for den raske gjennomgangen av den nye ISL.
«Dette har gjort det mulig for oss å implementere endringene i innholdet i [ISL] -listen sammen med andre relaterte endringer», uttalte han.
ISL erstatter Shortage Occupation List (SOL) og fjerner rabatten på 20 prosent på den løpende prisen fra og med 4. april.
I likhet med SOL vil yrker som inngår i ISL, få en rabatt på 20 prosent basert på den nye økte lønnsgrensen.
Britiske myndigheter øker minimumslønnskravet for fagarbeidere fra 26 200 pund til 38 700 pund.
Dette betyr i praksis at «bare arbeidsgivere som betaler godt, vil kunne benytte seg av ruten» som inngår i ISL-jobbene.
Home Office publiserte 14. mars en uttalelse om endringer i utlendingsreglene for å gjenspeile disse endringene.
MAC anbefaler 21 jobber for ISL
MAC anbefalte 21 stillinger til Immigration Salary List (ISL), inkludert 18 stillinger som kun gjelder Storbritannia og tre stillinger som kun gjelder Skottland.
Regjeringen aksepterte alle MACs anbefalte ISL-jobber med unntak av to yrker knyttet til fiskeindustrien.
MAC er bekymret for utnyttelsen i fiskerisektoren og etterlyser tiltak. Regjeringen vil finne ut hvordan man kan støtte bransjen på andre måter enn gjennom innvandring for å løse disse problemene.
De to fiskeyrkene er likevel fortsatt midlertidig inkludert i ISL-listen, i påvente av MACs fullstendige gjennomgang senere i år.
Regjeringen vedtok også MACs anbefaling fra oktober 2023 om å fjerne referanser til mangelyrker fra Creative Worker-veien.
Det vil imidlertid ikke bli innført en lønnsgrense for disse jobbene, siden jobbene i de kreative næringene er så forskjellige.
I stedet må kreative arbeidere bidra på en unik måte til Storbritannias kulturliv, spesielt der det ikke finnes noen spesifikk stillingskode.
Bare åtte prosent av alle jobbene som kvalifiserer til faglært arbeid, er inkludert i ISL.
Den opphevede listen over mangelyrker (SOL) dekket rundt 30 prosent av alle jobber på arbeidsveien for faglærte.
Dette gjør ISL mye mindre enn SOL. Følgende jobber er inkludert i ISL:
- Ledere og eiere innen skogbruk, fiske og relaterte tjenester
- Laboratorieteknikere
- Farmasøytiske teknikere
- Båt- og skipsbyggere og -reparatører
- Steinhuggere og beslektede yrker
- Murere
- Taktekkere, taktekkere og takspaltere
- Bygge- og anleggsvirksomhet ikke klassifisert annet sted
- Yrker innen dyrepleie, ikke klassifisert annet sted
- Omsorgsarbeidere og hjemmehjelpere
- Eldreomsorgsarbeider
Nedenfor følger de nye anbefalingene for ISL-yrker på grunn av økte lønnsgrenser:
- Kjemiske forskere
- Biologiske forskere
- Samfunns- og humanistiske forskere
- Kunstnere
- Dansere og koreografer
- Musikere
- Kulturansvarlige, produsenter og regissører
- Grafiske designere og multimediedesignere
- Sveisefag
- Tømrere og snekkere
ISL-jobber for å opprettholde lønnsrabatt
Regjeringen gjorde det klart at jobbene som er oppført i ISL, er roller som anses som verdige til en rabattert lønnsgrense.
Dette skiller seg fra Shortage Occupation List (SOL), som inkluderte jobber fra sektorer med mangel på arbeidskraft.
I likhet med den forrige listen får yrker som er inkludert 20 prosent rabatt på den generelle lønnsgrensen.
Det gamle kravet om 20 prosent rabatt på den løpende prisen er imidlertid fjernet.
Minstelønnskravet for fagarbeidere vil øke fra 25. persentil til medianlønnen i Storbritannia i kvalifiserte yrker.
Dette inkluderer høyere «going rates» for spesifikke yrker, som også vil bevege seg fra den 25. persentilen til medianen.
Endringene i minstelønnsgrensen og satsene er basert på de nyeste lønnsdataene fra Office for National Statistics (ONS).
Fra og med 4. april må arbeidsgivere som sponser faglærte arbeidstakere betale minst 38 700 pund eller den høyeste av de to satsene som gjelder for yrket.
Dette betyr at den nedsatte lønnsgrensen for generelle fagarbeiderjobber på ISL nå vil være 30 960 pund.
Unntatt fra det nye medianlønnskravet er helse- og omsorgsarbeidere og de som jobber i yrker der lønnen fastsettes på grunnlag av nasjonale lønnstabeller.
Det vil imidlertid fortsatt gjelde en standardgrense for helse- og omsorgsarbeidere, som vil øke fra 26 200 pund til 29 000 pund.
Det betyr at den rabatterte lønnsgrensen for helse- og omsorgsarbeiderjobber i ISL nå vil være 23 200 pund.
Flere endringer for å redusere nettoflyttingen
Disse endringene i SOL- og lønnsgrensene for faglærte arbeidstakere har som mål å redusere Storbritannias nettomigrasjon med 300 000.
I tillegg til disse nye retningslinjene har den britiske regjeringen også økt lønnsgrensen for nye familierelaterte visumsøkere fra £ 18 600 til £ 29 000.
Dette er bare den første fasen av økningen, og den forventes å stige til 38 700 pund, det samme som den generelle lønnsgrensen for faglærte, i begynnelsen av 2025.
Helse- og omsorgsarbeidere har heller ikke lov til å ta med familiemedlemmer til Storbritannia. Bare utvalgte studentvisuminnehavere kan ta med seg familien til Storbritannia.
Innehavere av studentvisum kan bare bytte til arbeidsvisum etter endt studium.
Home Office ba også om at MAC gjennomgår Graduate Visa-ordningen for å finne ut om den fortsatt tjener sitt opprinnelige formål eller om den blir misbrukt.
Alle disse endringene i innvandringsreglene ble kunngjort av innenriksministeren i desember 2023.