De nye reglene for lovlig migrasjon vil tre i kraft noen måneder ut i 2024.
Den britiske regjeringen kunngjorde 30. januar 2024 en tidsplan for gjennomføring av de betydelige endringene i tiltakene for lovlig migrasjon.
Fra 11. mars kan helse- og omsorgsarbeidere ikke lenger ta med seg pårørende til landet.
Omsorgsleverandører som planlegger å sponse arbeidsinnvandrere, må også registrere seg hos Care Quality Commission (CQC) fra og med denne datoen.
Den 14. mars fjerner regjeringen rabatten på 20 prosent for jobber på listen over mangelyrker (SOL).
Minimumsinntektskravet (MIR) for faglærte øker fra 26 200 pund til 38 700 pund den 4. april.
For søkere av familievisum vil den første fasen av økningen i MIR til 29 000 pund iverksettes 11. april.
Justeringen av reglene for studentvisum trådte i kraft i begynnelsen av januar 2024.
Siden den gang er det bare forskerlinjestudenter og studenter på statsfinansierte stipendkurs som kan ta med familiemedlemmer til Storbritannia.
Innenriksdepartementet gjentar sin forpliktelse til å redusere nettomigrasjonen
I desember 2023 kunngjorde Storbritannias innenriksminister James Cleverly en omfattende reformpakke for reglene for lovlig migrasjon.
Reformpakken innebærer blant annet en innstramming av reglene for omsorgsarbeidere og fagarbeidere.
Det sikrer også at folk kan forsørge familiemedlemmene de tar med seg.
«Jeg har vært tydelig på at migrasjonen er for høy, og at vi må tilbake til bærekraftige nivåer», sier Cleverly i en uttalelse.
Han la til: «Det er en bestemt, men rettferdig tilnærming som gir de berørte tid til å forberede seg, samtidig som den sikrer at migrasjonen går ned.»
«Vi leverer den endringen vi har lovet, og som de forventer, ved å lette presset på offentlige tjenester og beskytte britiske arbeidstakere så raskt som mulig», understreket Cleverly.
De nye reglene for lovlig migrasjon er utformet for å forhindre misbruk av migrasjonssystemet.
De har som mål å oppnå den største reduksjonen i uholdbar og urettferdig nettomigrasjon noensinne.
Det anslås at den nye politikken vil redusere nettoinnvandringen med 300 000 personer.
Flere endringer i reglene for lovlig migrasjon i løpet av året
I begynnelsen av april vil SOL bli erstattet av Lønnsinnvandringslisten (SIL) uten rabatt.
Dette skjer etter anbefaling fra Migration Advisory Committee (MAC).
Komiteen skal gi regjeringen råd om hvilke yrker som midlertidig bør legges til i SIL.
I tillegg vil MAC også gjennomgå kandidatvisumet for å sikre at det tjener sitt formål og ikke misbrukes.
MIR for familievisum vil fortsette å stige til samme nivå som lønnsgrensen for faglærte.
Regjeringen vil imidlertid gjøre dette trinnvis for å skape forutsigbarhet for familiene.
I begynnelsen av 2025 vil lønnsgrensen for familievisumsøkere ha økt til 38 700 pund.
Dette sikrer at de bare tar med seg personer de kan forsørge til Storbritannia.
De nye tiltakene for lovlig migrasjon har ikke tilbakevirkende kraft
Mange av disse endringene vil ikke få tilbakevirkende kraft og vil kun påvirke nye søknader.
Den nye lønnsgrensen for familievisum gjelder kun for førstegangssøkere.
De som fornyer eller søker om permanent oppholdstillatelse vil ikke bli berørt. Det britiske innenriksdepartementet har offentliggjort en tidsplan for når de nye retningslinjene for lovlig migrasjon vil tre i kraft.
Personer som allerede oppholder seg i Storbritannia på en annen måte, og som bytter til den femårige partnerruten, vil imidlertid være underlagt det nye inntektskravet.
Søknader om visum for faglærte som ble sendt inn før regelendringen, vil heller ikke omfattes av den nye høyere lønnsgrensen.
Dette gjelder også søknader om endring av arbeidsforhold, forlengelse eller bosetting.
Regjeringen forventer imidlertid at arbeidernes lønn vil utvikle seg i samme takt som fastboende arbeidere.
Ved neste søknad om å bytte jobb, forlenge oppholdet eller bosette seg, må arbeidstakerne oppfylle de siste lønnsdataene på 25. persentil.
Helse- og omsorgsarbeidere som allerede befinner seg i Storbritannia, vil få lov til å bli værende sammen med sine pårørende.
Dette gjelder også for arbeidstakere som forlenger arbeidsforholdet, bytter arbeidsgiver og ønsker å bosette seg.
I tillegg vil helsepersonell som allerede var i Storbritannia før endringen, og som ennå ikke har tatt med seg familiemedlemmer, få lov til å gjøre det under sitt eget sponsorat.
Storbritannias økende nettomigrasjon
Office for National Statistics (ONS) anslår at Storbritannias befolkning vil øke med 6,6 millioner mellom 2021 og 2036.
Det betyr at landets befolkning vil nå 73,7 millioner i 2036, opp fra 67 millioner i 2021.
Dette inkluderer 541 000 flere fødsler enn dødsfall og en netto internasjonal migrasjon på 6,1 millioner mennesker.
«Denne veksten er raskere enn i de 2020-baserte prognosene som ble offentliggjort i januar 2023, og den forventede økningen skyldes hovedsakelig internasjonal migrasjon», heter det i pressemeldingen fra ONBS.
ONS har kommet frem til dette tallet ved å legge til grunn en langsiktig netto internasjonal migrasjon på 315 000 per år fra midten av 2028 og fremover.
Det langsiktige tallet for nettoflytting er basert på ekspertsynspunkter og de siste 10-årsdataene, men de faktiske nivåene kan likevel variere.
I juni 2023 er Storbritannias nettomigrasjonstall, eller differansen mellom antall personer som ankommer og forlater landet, 672 000.
Det nådde et rekordnivå på 745 000 i året som endte i desember 2022.