Under ny ledelse kunngjorde Storbritannia at de ville sette lønnsøkningen for familievisum på vent.
Lønnsgrensen for familievisum er den minsteinntekten en person bosatt i Storbritannia må tjene for å få ektefellen eller partneren sin til Storbritannia.
I april hevet den britiske regjeringen kravet til årlig lønn eller minimumsinntekt (MIR) for familievisum fra 18 600 pund til 29 000 pund.
Den skal fortsattøke til 38 700 pund i begynnelsen av 2025. Dette er for å matche den samme årslønnsgrensen for en faglært arbeider.
Den planlagte lønnsøkningen for familievisum vil nå bli satt på vent til Migration Advisory Committee (MAC) er ferdig med sin gjennomgang, ifølge en rapport fra The Standard.
Dette grepet kommer midt i en betydelig debatt og offentlig bekymring for konsekvensene av å heve lønnsgrensen for familievisum.
Ingen reversering av den nye politikken for lovlig innvandring
Innenriksminister Yvette Cooper har i et brev til parlamentet slått fast at endringene i politikken for lovlig migrasjon som ble innført tidlig i år, ikke vil bli omgjort.
Dette inkluderer blant annet å heve lønnsterskelen for faglærte arbeidere og forby helse- og omsorgsarbeidere å ta med seg familiemedlemmer til Storbritannia.
Hun sa at Labour-regjeringen støtter disse endringene og vil fortsette å implementere dem.
Copper kunngjorde imidlertid også at det ikke vil bli «noen ytterligere endringer» i den nåværende årslønnsgrensen for familievisum.
Dette betyr at MIR for en britisk statsborger som ønsker å hente en ektefelle til Storbritannia, fortsatt vil ligge på 29 000 pund.
Arbeiderpartiet hadde planlagt å be MAC om å undersøke virkningene av regjeringens nye politikk for lovlig innvandring.
MAC vil særlig se nærmere på mulighetene for å hindre arbeidsinnvandrere i å ta med seg familien til Storbritannia og øke lønnsgrensene.
Cooper bekreftet at de vil be det uavhengige offentlige organet om å gjennomgå lønnsøkningen for familievisum.
Hun sa at reglene «må balansere respekten for familielivet» og «sikre Storbritannias økonomiske velferd».
MACs gjennomgang vil ta hensyn til en rekke faktorer, blant annet økonomiske konsekvenser, innvirkningen på familiene og integreringsresultatene.
Denne helhetlige tilnærmingen sikrer at eventuelle endringer i politikken vil være velbegrunnede og balanserte.
Begrunnelsen for lønnsøkningen for familievisum
Lønnsøkningen for familievisum er en del av den konservative regjeringens bredere innsats for å redusere nettomigrasjonen.
Målet er å sikre at de som kommer til Storbritannia, kan forsørge seg selv og familien sin uten å være avhengige av offentlige midler.
Lønnsøkningen for familievisum har skapt betydelig debatt blant politikere, interessegrupper og publikum.
Mange hevder at det kan føre til familiesplittelser og vanskeligheter for dem som ikke kan oppfylle den høyere terskelen.
Reunite Families UK (RFUK) klaget avgjørelsen inn for High Court, og hevdet at den bryter med barns rettigheter ettersom den skiller barnet fra en forelder som bor utenfor Storbritannia.
Den betydelige økningen i MIR kan få negative konsekvenser for mange familier, særlig de med lavere inntekter.
En komité i det britiske overhuset påpekte også at det rammer uforholdsmessig hardt i visse grupper og bransjer der lønningene vanligvis er lavere.
Noen konservative mener derimot at økningen er nødvendig for å kontrollere innvandringen og sikre at innvandrerne bidrar økonomisk.
De mener at pausen for å vente på MAC-gjennomgangen er et klokt skritt for å imøtekomme bekymringene, samtidig som man tar sikte på strengere innvandringskontroll.
Økningen i lønnen for familievisum har større konsekvenser
Krav om familievisum er en del av en mer omfattende diskusjon om innvandringspolitikken i Storbritannia.
Innenriksministeren kritiserte den forrige konservative regjeringen for ikke å ha tatt tak i mangelen på kompetanse og andre problemer på arbeidsmarkedet.
Dette resulterte i en kraftig økning i antallet langtidsinnvandrings- og arbeidsvisum fra land utenfor EU.
Cooper understreket behovet for en ny tilnærming som knytter migrasjonspolitikken sammen med kompetanse- og arbeidsmarkedsstrategier.
Statsminister Keir Starmer og utdanningsminister Bridget Phillipson avduket et nytt regjeringsorgan, Skills England.
Skills England har som mål å avhjelpe kompetansegap og skape bedre jobbmuligheter for den britiske arbeidsstyrken.
Målet er å identifisere mangel på kompetanse og utvikle opplæringsprogrammer for å forberede lokale arbeidere slik at de blir mindre avhengige av arbeidsinnvandrere.
Den vil også fokusere på å tilpasse kompetansesystemet til bransjens behov. Dette vil gi unge briter tilgang til relevant opplæring og muligheter.
Regjeringen har som mål å styre migrasjonen slik at den kommer den britiske økonomien til gode, samtidig som den tar hensyn til befolkningens bekymring for innvandringsnivået.
Hva er det neste som skjer for dem som ønsker å ta med seg en partner til Storbritannia?
MAC-gjennomgangen vil ta flere måneder, og i løpet av denne tiden vil lønnen på familievisumet forbli på 29 000 pund.
Innenriksministeren har forsikret at det ikke vil bli noen endringer før gjennomgangen er ferdig og funnene er grundig vurdert.
Det gjenstår å se om lønnsøkningen for familievisum som er planlagt tidlig i 2025, vil bli gjennomført.
Mange vil vente spent på utfallet av MAC-gjennomgangen, ettersom den vil forme fremtidens familievisum og innvandringspolitikk i Storbritannia.